Personal - Führung - Wirtschaft
NEUE BERATUNG - NEUES COACHING - NEUE THERAPIE.
Ich bin Ihr Psychologe Hamburg für eine Beratung von Mitarbeiter und Führungskräften zu den Themen: Gesundheit, Partnerschaft, Familie, Bildung, Beruf, Coaching für Mitarbeiter, Coaching für Führungskräfte und werteorientierte Unternehmensführung. Meine Extras: Sport-Psychologie, Mentaltraining, Biofeedback und Training in Achtsamkeit und Meditation.
Mitarbeiter und Unternehmen haben Ihre Zukunft selbst in der Hand, wenn Sie
- Vision, Leitbild, Ziele klar formulieren und professionell umsetzen
- ihre Wahrnehmung entsprechend schärfen und sich gezielt ausrichten
- alle Kräfte von Mitarbeitern, Führungskräften und Teams bündeln
- Synergien aus Gesundheit, Soziales und Wirtschaft ermöglichen
- alle Potenziale erkennen, fördern und in Prozesse integrieren
- und sich eine Kultur der Nachhaltigkeit frei entfalten kann.
Zitat von Helmut Lind, Vorstandsvorsitzender der Sparda-Bank München: "Es geht um eine Versöhnung von Menschlichkeit und Ökonomie - und zwar im Einzelnen, im Unternehmen, in der Wirtschaft, und in der Gesellschaft. Auf allen Ebenen." (siehe Video im Blog).
Das Ziel einer neuen Psychologie Hamburg:
Ziel ist es Mitarbeiter, Führungskräfte und soziale & wirtschaftliche Unternehmen zu befähigen, Herausforderungen und Change- Prozesse erfolgreich und nachhaltig zu gestalten und damit Gesundheit und nachhaltiges Wachstum zu fördern.
Unternehmen können es sich zukünftig schlicht nicht mehr leisten, die Potenziale von Mitarbeiter, Führungskräfte, Geschäftsführer oder Unternehmer brach liegen zu lassen. Dies führt zu den oben genannten Problemen für Gesundheit und Leistungsfähigkeit auf allen Ebenen.
Eine neue Psychologie Hamburg und Leistungen im Überblick:
- Alle Potenziale in Unternehmen erkennen, fördern und integrieren
- Einfache Lösungen für komplexe Herausforderungen erkennen und nutzen
- Know-how: Wie trainiert man Gesundheit, Achtsamkeit, Leistungsfähigkeit, Zukunfts- und Innovationsfähigkeit und nachhaltigen Erfolg? Und wie nutzt man die Erkenntnisse der Gehirnforschung und der Neurobiologie? Was sind erfolgreiche und selbstorganisierende Prozesse?
- Brain-Management: Prozesse, Methoden, Leistungen für die Praxis
- Durchführung von Impuls-Vorträgen und individuell zugeschnittenen Trainings unter Berücksichtigung psychologischer und neurobiologischer Aspekte
- Beratung, Begleitung, Mentaltraining in den Themenfeldern Gesundheit, Führung, Ziele richtig setzen, Kommunikation, Selbst-Management, Leistungsmanagement, Gestaltung von "Change-Prozessen"
- Weiterentwicklung bestehender Trainingskonzepte unter Berücksichtigung interdisziplinärer Perspektiven und Lehrmethoden
- Synergien aus Gesundheit, Soziales, Wirtschaft ermöglichen
- Konzeptionelle und strategische Beratung und gezielte Umsetzung
- Persönliches Coaching von Mitarbeitern, Führungskräften und Unternehmern
- Verbindung der Themen Potenzialförderung und Umsatzverantwortung
- Strategische Partnerschaft für gesundes Wachstum und nachhaltigen Erfolg
Ganzheitliches Prozessmanagement:
Einzelne Lösungen können jederzeit in ein ganzheitliches Prozessmanagement integriert und nachhaltig gefördert werden. Im Rahmen eines ganzheitlichen Managements werden die komplexen Zusammenhänge und Wechselwirkungen sichbar und nutzbar. Weitreichende Synergien und Potenziale können erkannt, gefördert und integriert werden.
Zukunftsweisendes Management heisst in diesem Sinne: Förderung von neuen, lebendigen, prozessorientierten, zielorientierten und integrierten Führungs- und Managementsystemen, die Ressourcen und Potenziale auf allen Ebenen erkennen, aktiv einbinden und nutzen können.
Ein ganzheitliches Prozessmanagement hat positive Auswirkungen auf die Arbeitsfelder:
- Personalauswahl
- Personaldiagnostik
- Personalentwicklung
- Personalmanagement
- Gesundheitsförderung
- Gesundheitsmanagement
- Employer Assistance Programme (EAP)
- Betriebliches Eingliederungs Management (BEM)
- Leitbild- und Prozessmanagement
- Vision als Unternehmensprozess
- Vision als Veränderungsprozess
- Selbststeuernde Systeme
- Lernende Organisation
- Steuerung von Teams
- Mitarbeitergespräche
- Erfolgs-Coaching
- Konflikt-Coaching
- Team-Coaching
- Empowerment
- Kommunikation
- Supervision
- Führung.
Was Sie in meiner Beratung erwarten dürfen
- Hohe Beratungssqualität durch eine solide Ausbildung, stete Weiterbildung, langjährige Praxiserfahrung und interdisziplinäre Projekte und Kooperationen, u.a. mit Universitäten, Kliniken, Ärzten, Pädagogen, Schulen, Sportlern und sozialen und wirtschaftlichen Unternehmen.
- Freude und Begeisterung für meine Arbeit und für das, was ich tue
- Faire Preise und ein sehr gutes Preis / Leistungsverhältnis
- Hohe Transparenz, Achtsamkeit und Wertschätzung
- Individuelle Begleitung nach Ihren Wünschen
- Ein zielorientiertes, effektives und nachhaltiges Vorgehen
- Einbindung Ihres Partners, Ihrer Familie, Ihres Kindes, Ihrer Kinder
- Die Möglichkeit der Beratung auch bei Ihnen vor Ort
- Flexible und diskrete Zahlungsmöglichkeiten
- Helle und freundliche Praxis-Räume
- Mehr über mich: Über mich.
Herzlich willkommen.
René Prior
Ihr Psychologe Hamburg für nachhaltige Lösungen
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